职场人脉建立的七大方式，这才是人脉建立的干货！
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职场人脉建立的七大方式，这才是人脉建立的干货！
关于职场上人脉关系的重要性，很多人都很清楚，也十分明白，说大家都会说，但是真正怎么建立呢？很多人就无法切实的落到实际中去，市面上很多书，也多数都是假大空，什么要善良啊，要正直啊，什么的，然而我们发现职场中那些善良的人往往最容易被欺负，那些正直的人往往混的不好。为什么呢？难道正直善良错了吗？并没有，只不过是方法不对。下面我们来讲一讲人脉建立的七大方式，这才是人脉建立的干货
1、自己要有价值
很多人都说，职场上我们要建立人脉关系，用到别人的时候，别人就会帮你。其实这句话是很没有水平的话，别人问什么要帮你呢？就因为别人和你认识，就要帮你吗？显然不是，别人帮你是因为你有价值帮，如果你没有价值，没人会愿意帮你。如果大街上你和成龙去寻求别人帮助，你设想一下，别人会帮助谁呢？又或者你和一个富豪，求别人帮助，别人会选择帮助谁呢？答案是显而易见的，帮助成龙或者富豪，让你的回报会非常大。这才是别人愿意帮你的本质，这才是职场建立有效人脉的本质，你有价值了就相当于1，你的人脉相当于后面的0，如果你没有那个1，那么你永远还是0，不管你有多少位。所以职场上建立人脉，先让自己有价值。
2、互惠才是核心
你在职场上结交人脉是为了什么？为了显示你朋友多，你很牛？如果是为了面子，那么劝你还是少交朋友吧。一切的最终目的就是我们自己受益，这才是我们在职场上建立人脉的目的。但是如果仅仅是你自己获益了，别人都不傻，我为什么要帮你呢？我又没有好处。所以职场上人脉建立的核心是互惠，只有双赢甚至三赢的方案，你才能建立起有效人脉关系。这就好比下象棋，如果每次都是你赢，别人也就不和你玩了，如果你们互有输赢，别人会觉得和你玩有意思。
3、读懂对方潜意思
有些时候要懂得对方的暗示或者话里的意思，如果你听不懂一些隐藏在话里的意思，那么别人觉得你这个人不靠谱，不懂得规矩。例如：下次有机会我......、嗯、到时候再说等这些话，可能是人家表达拒绝的意思，只不过人家可能不好意思直接明说，如果你听不出来，仍然不依不饶的话，会让别人很反感你，导致你们之间的关系疏远，这样你也无法和别人建立有效的人脉关系。
举个例子，小李想让小刘帮忙买个东西，小刘说：“形成比较忙，可能没时间去那里”。小李说：“不远的，其实坐车一小会就到，你一定要帮我带啊”。小刘：“到时候再说吧”，小李：“你帮我买那个红色的，我很喜欢红色，耽误不了多长时间”！这就是听不懂人家的意思，人家忙着办事，哪有时间给你捎东西呢？小李的行为只会让小刘更讨厌他。
所以读懂对方潜意思，才能做好有情商的人，别人觉得和你在一起，你很明事理，也就不会反感你。
4、控制情绪
人多数都很讨厌太过于情绪化的人，人家觉得这种人就像动物一样，没脑子，和这种人交往，别人都会没有安全感。所以不管是说话，做事，都要克制情绪。情绪就像是火药，伤害别人也会伤害自己。
5、关系需要维护
有关系，有人脉，这只是最简单的一步，想要让关系成为工具，在关键时刻帮助你，你还要维护关系，如果不维护，那么时间长了，关系也就淡了，一旦关系淡了下来，你还想通过这条人脉办事的话，可能付出的代价就要比之前多上很多。一般的关系维护，就是多来往，如果你可能以后用到对方，并且对方的地位实力和你差不多，那么出去玩的时候，可以叫上他，如果对方地位实力比你高，逢年过节，带点礼物，多去对方那里走动走动。这样一旦你有事的时候，别人才会主动站出来帮你，并且你付出的代价也会很小。
6、别给别人惹麻烦
人都怕麻烦，如果你能给人方便，别人都会喜欢你，如果你总是惹麻烦，别人也不会愿意帮你。所以这个托人办事，也好看办的什么事，别轻易把关系说出来，别让别人帮你的时候，自己有风险。例如，社会上很多酒驾的人，声称自己有某某关系，某某官员是他亲叔等，这种事，你就是在给别人找麻烦，你不公开，人家还能私下帮你运作，你让人家处在危险中，违规的事，谁敢明面上帮你呢？大家只会急于和你撇清干系。
7、口风要严
和谁有关系，和你是好朋友，别整天挂嘴上，你这样让别人知道后，别人会很反感你，别人会觉得你这是借着别人的名头，给自己谋利，别人害怕以后可能受到牵连。所以你有关系，就有了，别吹嘘，关键时刻用了，帮你解决麻烦了，这才是实惠，到处吹嘘有什么好处呢？并且如果你口风不严，别人知道你的关系之后，找你帮忙，你是帮还是不帮，你不帮别人会恨你，你帮了吧又不是你说了算，你还是要去求人。
所以，这七大原则或者方法是你建立职场黄金人脉的核心，也是你生活中建立人脉的核心原则，当你掌握之后，你的人脉才是有效人脉，才能为你所用！
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