想要职场混的风生水起，需要掌握三个规律

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　　想要职场混的风生水起，需要掌握三个规律，再不了解就晚了

　　所谓规律，就是事物运行遵循的规则和规律。了解规律之后，干什么都非常高效。因为，一旦你了解到规律之后，你就知道事情会朝着什么方向发展，你只需要按照规律办事，几乎都能够把事情办成。

　　今天讲的顾虑是大方向的规律，具有指导作用，不管是职场，还是人生，都具有很强的指导意义。你如果能够掌握，那么可以说无往而不利，会混的风生水起。

　　01

　　权力规律

　　权力规律不是一句话就能够概括的，是由权力的方方面面组成的。所以，想要说明白什么是权力规律，不是一件容易的事情，一般也不容易理解。

　　简单的说，我们了解权力规律，是需要我们知道怎么顺从权力规律，为我们办事。违背权力规律，就会被权力所收拾。

　　权力规律一般体现为三点：

　　第一：服从性

　　领导指挥你去办事，你不服从领导，认为领导是错的，和领导辩论，甚至和领导拍桌子。这个时候如果你作为领导，你内心也会很不爽。权力让你办事，你需要服从，这就是权力规律其中一条。

　　第二：安全性

　　你混职场，需要考虑自己行为、办事能够体现权力的安全，你的表现是否能够让领导认为你忠诚，如果认为你不忠诚，领导就会认为你不可控，可能会背叛他，这就是不安全，领导就会猜忌你，你也就很难会得到重用、提拔。

　　另一点权力的安全性是，你是否会功高震主，或者这个任务单独让你自己负责，会否出现你一家独大的情况，如果是，那么领导都不可能会让这种情况出现，就必然会制衡你，而你面对这种情况，就需要坦然面对。

　　于是招人制衡你，监督你，恰恰是好事，因为这表明领导给你机会，如果领导不制衡你了，恰恰可能是已经猜忌你，现在先稳住你，然后收拾你。

　　第三：延续性

　　提拔了你之后，你能够继续完成领导的意志办事，你是否能够保证领导的权力的延续。如果你可以保证，那么你可以作为提拔的对象，如果领导认为不能，那么提拔你的可能性不大。

　　当然上述将的是普遍的情况，很多领导是没有这方面意识的，对于权力认识不到位，也可能不按照这个规律办事，这样的领导往往做不大，没有什么前途。有些领导，可能你给他送礼，他就会提拔你，也不考虑这些规律，这样的领导也有。

　　02

　　人性规律

　　社会是人的社会，主体是人，所以搞定了人，你就能够搞定几乎方方面面。

　　人性规律是不变的，比如，人趋利避害，人有感情的需求，被认同的需求，被尊重的需求等等，只有当你了解到这些人性之后，你就知道如何与别人相处了。

　　比如，爱慕虚荣的人，你就让他爱慕虚荣，追求名利的人，你就给予他名利，重视感情的人，你就用感情来与他相处，重视尊严的人，你就对他予以尊重。

　　只有这样，你才能够让这些人为你办事，才能够在人际关系中如鱼得水，混的风生水起。只要你能够管理好人，一切就都好办了，因为事情总是人来做的，把合适的人，放在合适的位置上，绝大多数的事情都可以办成。

　　03

　　事物发展规律

　　顺着风跑会很省力气，还跑的快，逆着风跑会吃力，还跑的慢。冬天你不能够让鲜花开放，夏天你不能够让河水结冰，这就是事物发展的规律，

　　按照事物发展规律办事情，你就能够把事情办成，不按照事物发展规律，你往往是办不成事情的。

　　这就是在做事上，告诉我们，要掌握规律，掌握技巧。上面两点规律你掌握之后，你掌握不了做事的规律、技巧和手段，你很多的想法只能够在脑里想，去无法付诸行动。

　　很多人往往忽略这一点，只是一味的强调做事，却不去寻求事物发展规律，结果越干越累，效率还很低下。

　　比如，你在冬天卖冰糕，自然是挣不了钱的，你在夏天开暖气，会把顾客全都吓走。办事的时候，也要讲究技巧和手段，只有这样，才不会眼高手低。

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